Pemerintah Jepang berencana untuk membuat kebijakan dimana perusahaan dengan lebih dari 100 karyawan untuk menetapkan target cuti ayah mulai April 2025 mendatang, guna untuk memfasilitasi keterlibatan ayah dalam urusan rumah tangga dan membesarkan anak sekaligus mengelola dan bertanggung jawab atas keluarga.
Perusahaan-perusahaan akan diwajibkan untuk mengungkapkan rencana cuti ayah kepada pemerintah ketenagakerjaan dan mempublikasikannya. Pemerintah juga siap untuk memberikan rekomendasi bagi perusahaan yang tidak dapat membuat perencanaan tersebut.
Sejak April 2023, perusahaan dengan karyawan lebih dari 1.000 orang sudah diwajibkan untuk mempublikasikan data persentase karyawan laki-laki yang mengambil cuti melahirkan.